TAPAJ
TAPAJ, c’est l’acronyme pour Travail Alternatif Payé à la Journée!
TAPAJ, c’est l’acronyme pour Travail Alternatif Payé à la Journée!
Mais qu’est-ce que c’est exactement !
Le programme consiste en des plateaux de travail d’une durée de 2,5 heures. Chaque plateau est composé de deux participants ainsi que d’une intervenante.Accompagnés par l’intervenante, les participants se déplacent de l’organisme La Porte du Passant jusqu’au lieu du plateau avec le matériel nécessaire afin d’effectuer les tâches préalablement déterminées avec l’employeur partenaire.À leur retour à l’organisme, les participants reçoivent immédiatement une compensation financière en argent comptant en lien avec leur implication sur le plateau de travail, ainsi qu’un reçu pour leur déclaration de revenus à venir.
Pourquoi devenir participant TAPAJ ?
Les plateaux de travail s’adressent aux personnes éloignées du marché du travail et vivant diverses réalités pouvant entraîner une situation de précarité sociale ou financière. Le programme offre une option de travail accessible, rapide et adaptée. Aucune qualification particulière n’est requise et les tâches sont ajustées selon les capacités physiques et mentales des participants.
Participer à TAPAJ permet notamment de :
- Vivre des expériences de réussite et développer le sentiment de compétence personnelle ;
- Augmenter le sentiment d’accomplissement et de fierté ;
- Développer un sentiment d’appartenance positif à un groupe de travail ;
- Découvrir de nouveaux intérêts et développer certaines compétences de travail.
Pourquoi devenir employeur partenaire ?
Les municipalités, entreprises et citoyens peuvent tous offrir des plateaux de travail.
Les mandats peuvent inclure :
- des travaux d’entretien saisonnier ponctuel ;
- des travaux d’horticulture et d’entretien d’espaces verts ;
- des travaux d’entretien d’édifices et d’espaces publics ;
- divers travaux manuels ;
- du soutien lors d’événements.
Devenir partenaire employeur, c’est non seulement soutenir financièrement les participants et l’organisme, mais aussi contribuer concrètement à l’inclusion sociale et au développement de l’estime de soi des participants.
Offrir un plateau de travail, c’est offrir :
- un sentiment de valorisation ;
- des occasions de réussite ;
- un sentiment de compétence ;
- une place active au sein de la communauté.
Comment devenir participant ou employeur partenaire ?
Il suffit de communiquer avec nous :